黑泽视员工为最重要的资产，并以培育全方位人才为使命。我们提供完善且适切的训练与发展课程，协助同仁发挥专长、胜任职务，持续达成组织目标，打造公司长期的核心竞争力。
为此，我们为每位员工规划专属的「指北针学习地图」，以各职务职能为基础设计课程，全面提升达成事业目标与职涯成长所需的知识、技能与态度，内容涵盖以下重点：
员工福利
家庭幸福
- 定期两性及亲子课程
- 月子津贴
- 育儿津贴
- 免费幼儿园
- 开学礼、特殊节日礼品
- 员工急难救助
职工福利委员会
- 三节奖金
- 每周下午茶
- 庆生会活动
- 生日礼物
- 社团活动
- 婚丧喜庆补助
- 不定期举办各类型活动
身强体壮
- 六星级综合体育馆、健身器材、按摩椅
- 每年免费健康检查，针对异常追踪关怀
- 流感疫苗免费施打
- 医师、护理师定期驻厂谘询服务
- 健康讲座及相关健康课程、活动办理
- 按摩师驻厂服务
设施与制度
- 六星级办公环境与咖啡厅
- 个人指北针职涯学习地图
- 建构教育训练系统
- 妈咪专用哺乳室
- 汽/机车停车场
- 自动ATM机可现金存取及刷簿功能
其他福利
- 国内外年度旅游
- 最高15％盈余分配、研发专案奖金
- 部门聚餐、尾牙摸彩晚会
- 资深及优良伙伴表扬
- 上下班交通工具第三人责任险免费投保
- 加班餐费补助
- 公司给付之完善团体保险
- 符合法令规定之劳、健保及退休制度
教育训练
N
E
S
W
新进训练
新进训练
新进人员训练、新晋升主管训练。
辅导员培训
辅导员培训
协助新进同仁瞭解公司政策、熟悉职务内容及适应工作环境，以身作则带领新进人员，教学相长、共同成长。
专业训练
专业训练
内部进行专业训练、外部进行专业技能进修。
通识教育训练
通识教育训练
公司经营使命、管理能力、企业文化、家庭观念等各个面向的多元发展。
传承课程
传承课程
适才培育课程，强化人才各层面专业，提升职涯发展性。
直接人员训练
直接人员训练
组装站技能训练。
专案导向训练
专案导向训练
研发专案读书研讨会。
自我发展训练
自我发展训练
演讲、座谈会、读书会、在职进修。
新进训练
新进人员训练、新晋升主管训练。
辅导员培训
协助新进同仁瞭解公司政策、熟悉职务内容及适应工作环境，以身作则带领新进人员，教学相长、共同成长。
专业训练
内部进行专业训练、外部进行专业技能进修。
通识教育训练
公司经营使命、管理能力、企业文化、家庭观念等各个面向的多元发展。
传承课程
适才培育课程，强化人才各层面专业，提升职涯发展性。
直接人员训练
组装站技能训练。
专案导向训练
研发专案读书研讨会。
自我发展训练
演讲、座谈会、读书会、在职进修。
征才流程
104应徵
应徵投递履歷，
展开与黑泽的初次接触
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资格审查
审核资格，
确认合适人选
确认合适人选
安排面试时间
通知入选者，
安排合适的面试时段
安排合适的面试时段
成为黑泽伙伴
正式加入黑泽，
展开精彩新篇章
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等候通知
静待通知，
请保持联络方式畅通
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校园专区
研发替代役
实习计画
校园徵才
研发替代役
透过多元化服役管道贡献所学不间断，毕业即投入职场，有利于生涯规划及未来发展。
实习计画
黑泽持续与各校院进行产学合作，提供实习机会应用所学，让同学在实务经验中相互交流并提升自身专业能力与就业竞争力
校园徵才
黑泽不间断地与校园人才保持互动与串连，欢迎社会新鲜人加入我们的行列，适才适所、循序渐进的培养您的专业能力。
